Расчет нормативной численности персонала многопрофильного предприятия ЖКХ, задействованного при оказании услуги транспортирования холодной воды

Результат: экспертное заключение, содержащее: расчет нормативной численности персонала многопрофильного предприятия ЖКХ, задействованного в части транспортирования холодной воды в соответствии с Приказом государственного Комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике №66 от 22.03.1999 «Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства» (далее – Приказ №66 от 22.03.1999); сравнительный анализ нормативной численности работников ЖКХ, необходимой для оказания услуги транспортирования холодной воды с фактической численностью; обоснование необходимости увеличения численности персонала в соответствии с требованиями действующего законодательства.

География проекта: город Нерюнгри, Республика Саха (Якутия)

Задачи проекта:

• выполнить расчет нормативной численности работников ЖКХ, задействованных при оказании услуги транспортировки холодной воды;
• сопоставить полученную нормативную численность с фактической численностью;
• обосновать необходимость увеличения численности персонала до нормативной.

Структура экспертного расчета:

• Паспорт экспертного заключения
• Введение
• Цели экспертного заключения
• Расчет нормативной численности персонала, задействованного при оказании услуги транспортирования холодной воды, в том числе:
  — расчет нормативной численности персонала (рабочих);
  — расчет нормативной численности руководителей, специалистов и служащих.
• Результаты экспертного заключения
• Приложения

Заказчик: многопрофильное предприятие ЖКХ

Консультационная группа: 1 человек + 1 контролер качества

Срок выполнения: 10 рабочих дней с момента предоставления информации по Запросу

независимая экспертная оценка расчета нормативной численности работников ЖКХ, задействованных при транспортировании холодной воды, необходима как обоснование увеличения численности персонала. При фактической численности персонала, составляющего 4,3 ед., нормативная численность по выполненным расчетам составляет 20,70 ед.

Экспертное заключение, выполненное специалистами ООО «ЛЕКС-Консалтинг» будет приложено к тарифному предложению на транспортировку холодной воды, направляемому в исполнительный орган власти, уполномоченный в сфере регулирования тарифов, и послужит обоснованием увеличения численности персонала, а также увеличению фонда оплаты труда.

Особенности проекта: Фактическая численность персонала Заказчика по эксплуатации водопроводных сетей протяженностью 86,2 км составляет 4,3 ед., что не соответствует нормативу, утвержденному Приказом государственного Комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике №66 от 22.03.1999 «Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства».

Сети холодного водоснабжения имеют высокий износ (более 60%). При этом в условиях экстремального климата, недостатка материально-технического снабжения, высокой аварийности, большого количества порывов на сетях отсутствует постоянный ремонтный персонал, предприятие вынуждено выполнять капитальный ремонт подрядным способом.

Нормативы численности персонала организаций, обслуживающих системы водоснабжения и водоотведения (стр. 1 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8

Нормативы численности персонала организаций,

обслуживающих системы водоснабжения и водоотведения

2. Организация труда

3. Нормативная часть

4. Нормативы численности рабочих

5. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих (РСС)

1.1. Настоящие нормативы устанавливают необходимую численность персонала организации по обеспечению надежной работы систем водоснабжения, водоотведения и выполнения для этого работ по эксплуатационному обслуживанию и ремонту сетей, технологического оборудования, автотранспорта и механизмов, зданий и сооружений в соответствии с действующими нормами, правилами, инструкциями и руководящими документами с соблюдением Правил безопасности труда.

1.2. В основу разработки норматива численности персонала положены:

— технические характеристики оборудования и сооружений;

— количественные значения факторов, влияющих на численность;

— нормы времени на ремонт и техническое обслуживание оборудования;

— отчетные данные о численности персонала организаций, обслуживающие водопроводно-канализационные системы, и объемы выполняемых работ по каждой функции;

— результаты апробации проекта в организациях с выполнением определенного объема анализа с учетом изучения организационно-технических условий выполнения работ.

1.3. Нормативы численности персонала установлены для наиболее распространенных условий выполнения работ с соблюдением соответствующих норм и правил.

1.4. Нормативы устанавливают среднегодовую списочную численность персонала с учетом:

— затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места;

— затрат времени на проезд до места производства работ, оперативную подготовку персонала;

— среднегодового полезного фонда рабочего времени.

1.5. Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих соответствуют Единым тарифно-квалификационным справочникам работ и профессий рабочих и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.6. Организации применяют нормативы с поправками в соответствии с примечаниями к нормативам.

Поправки применяются только к тем нормативам, для которых они указаны.

1.7. Организации при расчете нормативной численности персонала применяют показатели (факторы), определенные в целом для организации, если другое не указано в наименовании показателя (фактора) в соответствующем нормативе, поправке и коэффициенте.

Значение показателей (факторов) определяется по их фактическим значениям, сложившимся на начало расчетного года.

Значения показателей (факторов) должно соответствовать их значениям, указанным в статистической отчетности за год, предшествующий расчетному.

Одним из главных факторов, принятого при расчете численности персонала, является площадь продольного сечения водопроводной и канализационной сети, определяемой по формуле:

м²

S — площадь продольного сечения трубопровода, м2;

— сумма произведений длины отдельных участков однотрубных

трубопроводов (l1,l2,…ln), м, на соответствующие диаметры условных проходов (), м.

1.8. Нормативная численность персонала рассчитывается только по тем комплексам сооружений, которые фактически эксплуатируются организацией.

1.9. Пределы числовых показателей, используемых при применении нормативов, в которых указано «до», следует понимать включительно.

1.10. Округлению до целого числа, по правилам округления, подлежит только суммарная численность персонала, рассчитанная отдельно по группам таблиц и пунктам, указанным в п. 1.11.

1.11. Нормативная численность персонала определяется по нормативам в целом по организации. Первый руководитель, исходя из фактического состава персонала, закрепленных функций, оборудования и устройств, распределяет нормативную численность по структурным подразделениям в пределах рассчитанной суммарной нормативной численности персонала отдельно по группам:

— по таблицам 3.1.1-5÷3.1.19, примечаниям к табл.3.2.13, 3.2.14 и пунктам 3.1.2÷3.1.7;

— по таблицам 3.2.1÷3.2.20, примечаниям к табл. 3.2.13 и 3.2.14 и пунктам 3.2.2÷3.2.4, 3,1.7;

— по таблицам 3.2.21÷3.2.30 и пункту 3.2.6.

2. Организация труда

2.1. Производственная деятельность работников организаций, выполняющих эксплуатационные и ремонтные работы на сооружениях водопроводно-канализационной системы, регламентируется положением о структурном подразделении, должностными инструкциями, другими актами действующего законодательства Республики Казахстан, методическими рекомендациями, указаниями, правилами вышестоящих органов управления.

Работа по обслуживанию оборудования и сооружений водопроводно-канализационной системы осуществляется круглосуточно соответствующими структурными подразделениями.

2.3. Основой формирования структурных подразделений является их специализация по видам обслуживания оборудования, сооружений, видам работ, а также разделение оборудования по территориальным районам (участкам).

2.4. Организация труда на рабочих местах должна соответствовать требованиям охраны труда, техники безопасности и правилам промышленной санитарии и гигиены.

2.5. Основные технологические процессы и контроль основных показателей очистных сооружений и насосных станций должны быть механизированы и автоматизированы (открытие и закрытие запорной арматуры, регулирование скоростей фильтрации, дозировка реагентов, промывка фильтров, подача промывной воды и т. п.).

2.6. Из рабочих в структурных подразделениях формируются постоянные бригады.

Бригада осуществляет свою работу в соответствии с установленным ей нормированным заданием, по которому рабочие подготавливают необходимый инструмент и приспособления. Применяемые инструмент и приспособления должны отвечать условиям технической эксплуатации и требованиям технической и пожарной безопасности.

Рабочее место и прилегающая территория должны содержаться в чистоте.

2.7. Нормативы численности персонала, занятого водоснабжением потребителей, предусматривают:

— по КСК, имеющим общие приборы учета, снятие показаний и выписка платежных документов персоналом подразделений организаций, занятых водоснабжением потребителей, — ежемесячно;

— по бытовым потребителям, имеющим индивидуальные приборы учета, снятие показаний приборов учета, заполнение платежного документа самостоятельно потребителем с ежемесячным контролем персоналом организаций, осуществляющих водоснабжение потребителей, за правильностью выписываемых платежных документов (счетов) и своевременной их оплатой;

— по потребителям, не имеющим приборов учета — выписка платежных документов персоналом организаций, осуществляющих водоснабжение потребителей, — ежемесячно с контролем по численному составу жильцов потребителя.

3. Нормативная часть

Нормативная численность персонала организации рассчитывается суммированием нормативов численности персонала:

— рабочих — в соответствии с подразделом 3.1;

— руководителей, специалистов и служащих (далее по тексту РСС) — в соответствии с подразделом 3.2;

— установленных по другим нормативным документам — в соответствии с Приложением.

3.1. Нормативы численности рабочих

3.1.1. Нормативная численность рабочих, выполняющих комплекс работ по водопроводно-канализационной системе, определяется суммированием нормативов численности персонала по таблицам 3.1.1÷3.1.19, примечаниям к таблицам 3.2.13, 3.2.14 и пунктам 3.1.2÷3.1.7.

3.1.2. Нормативная численность персонала по управлению автомобильным транспортом организации, в том числе закрепленного за другими подразделениями, находящимися в составе организации, рассчитывается исходя из количества технически исправных автомобилей по годовому статистическому отчету (шос) «О наличии и работе автотранспорта» и в соответствии с документами аренды по арендованному автотранспорту, по одному человеку на каждую единицу транспорта, а для аварийно-оперативного автомобиля — 4,8 чел. и перевозки вахтового персонала при 12 часовой смене работы — 2,4 чел.

Нормативная численность персонала для перевозки технической и питьевой воды потребителям определяется расчетом в зависимости от количества, сменности работы этого транспорта и объема работ.

3.1.3. Нормативная численность персонала для выполнения всех ремонтных работ по автотранспорту и механизмам рассчитывается исходя из 7 единиц этой техники на одного человека.

3.1.4. При наличии в организации множительной техники и телефаксов — один оператор на обслуживание этой техники.

3.1.5. Нормативная численность персонала охраны определяется расчетом, исходя из утвержденного акта комиссии организации с учетом мест дислокации постов и режима их работы, при этом на каждый пост, исходя из режима работы, принимается явочная численность — один человек в смену.

3.1.6. Нормативная численность кладовщиков устанавливается из расчета: один кладовщик на район или участок.

3.1.7. Нормативная численность персонала, выполняющего ремонт зданий, рассчитывается исходя из 2000 м2 служебных и производственных зданий на 1 чел., в том числе 10% руководители и специалисты.

Нормативы численности рабочих (чел.) по эксплуатации

и ремонту водопроводной и канализационной сети

обходчик водопроводно-канализационной сети, слесарь аварийно-восстановительных работ, электрогазосварщик

Площадь продольного сечения трубопроводов, 103м2

Нормативы численности персонала организаций, обслуживающих системы водоснабжения и водоотведения (стр. 2 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8

Нормативы численности рабочих (чел.) по обработке

коагулянщик, машинист компрессорных установок, оператор на фильтрах, оператор хлораторной установки

Норматив численности, чел.

1. Площадки очистных сооружений: смесители, отстойники (горизонтальные, вертикальные), контактные осветлители, фильтры (фильтровальные станции)

На одну площадку

2. Хлораторная установка

3. Цех приготовления реагентов и дозирования

0,5 тонны реагентов в смену

4. Компрессорная установка

1. При автоматизации управлении работой фильтров нормативная численность по обслуживанию фильтров определяется с коэффициентом 0,5.

2. Нормативная численность рабочих для обслуживания озонаторной установки определяется из расчета 1 чел. для сооружения любой производительности.

3. При наличии в одном помещении нескольких хлораторных или компрессорных установок считается как одна установка.

4. В случае, если в организации имеется только фильтровальная станция хозяйственно-питьевой воды, то норматив устанавливается из расчета 1 чел. в смену в зависимости от режима работы станции.

5. При производительности очистных сооружений по обработке исходной воды до 15 тыс. м3/сутки норматив по п. п.1 и 4 принимается с коэффициентом 0,5.

6. Для отдельно стоящих скважин (групп скважин), при наличии на них обеззараживающих установок воды, нормативная численность персонала по п. 2 данной таблицы не определяется. Численность персонала для этих объектов рассчитывается по примечаниям 4 и 5 к табл. 3.1.3.

Нормативы численности рабочих (чел.)

по оперативному управлению канализационными насосными станциями

машинист насосных установок

Вид канализационной насосной станции